(一）日常法律业务
　　修订企业劳动合同和集体合同；制定企业劳动规章、奖惩办法、期权计划、保密合同、竞业限制条款；代理劳动仲裁或者诉讼；
　　(二) 特殊法律业务
　　企业并购和破产中的人员安置和经济补偿；国有大型企业富余职工的安置和经济补偿；企业和工会的集体谈判。